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依法用工，增強(qiáng)用工環(huán)境的吸引力和凝聚力
日期：2012-11-29 17:23:23 標(biāo)簽：
首要，要增強(qiáng)法制知道。在市場經(jīng)濟(jì)社會中，依法辦事是最基本的工作規(guī)則。學(xué)校在推進(jìn)后勤社會化革新過程中，能否依法用工，真實(shí)維護(hù)員工利益，這是衡量學(xué)校后勤社會化方向正確不正確，展開健康不健康，作用能否安定的重要方針。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)飯?zhí)霉芾?/a>人員要加強(qiáng)撈動法翔學(xué)習(xí)與實(shí)行，這既能維護(hù)自身的合法權(quán)益，又能將用工風(fēng)險(xiǎn)降到最低極限，避免付出龐大的違法用工本錢。
其次，要依法為員工處置社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)是員工在垂暮、疾病或許丟失勞動能力的情況下，從國家和社會獲得物質(zhì)幫忙的有效途徑。處置社會保險(xiǎn)可以讓員工獲得心理上的安全感，對安穩(wěn)員工部隊(duì)，避免勞資糾紛，構(gòu)建和諧社會具有重要的作用。
再次，要包管員工的休憩權(quán)。學(xué)校飯?zhí)米鳂I(yè)時間長，幾乎沒有節(jié)假日，員工常常加班加點(diǎn)。為了真實(shí)包管員工的休憩權(quán)，可根據(jù)學(xué)校飯?zhí)眯ЯΦ奶卣�，安排員工在寒暑假會合進(jìn)行補(bǔ)休，這樣還可避免寒暑假員工無班可上構(gòu)成人員活動的害處。
